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临沂职业学院2018年高层次人才引进启事
发表时间:2018-03-08 11:37:59 浏览:

临沂职业学院是经山东省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家统一招生计划的公办高等职业院校。学院坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学院设有会计金融、商贸物流、建筑工程、机电工程、信息工程、现代服务6个二级学院,基础部、思政部、体育部3个教学部,3个教辅机构和3个培训机构。现有高职专业30个、五年一贯制专业5个。

根据学院发展和工作需要,经研究确定,临沂职业学院高层次人才引进办法如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

5.毕业时取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

6.引进人才须在2018年12月31日前取得学历、学位及相关证书;

7.以下人员不得应聘:在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、人才类别

(一)领军人才

1.招聘资格条件。国家级、省级领军人才,全国或省内知名的职教专家和行业企业界高管,主要包括:省级教学成果奖特等奖及以上奖励项目第一、第二完成人;国家职教名师;国家级重点专业、教学团队、专业教学资源库、现代学徒制、职教集团项目主要负责人;担任中国500强或行业100强企业高管以上职务5年以上者(2010年以来评选)。

2.岗位职责。引领负责专业群的专业建设、课程建设、教学团队、科学研究与技术开发、社会服务等工作,能在任期内把负责专业群建成国内一流专业,形成一批省级和国家级标志性成果(不少于10个)。或者引领某科学技术领域的研究与开发,能在任期内建成省级或国家级研发基地(中心或实验室),形成一批省级以上标志性成果(不少于5个)。

(二)专业带头人

1.招聘资格条件。在省内职教界和行业企业界有较大影响力,年龄不超过50周岁。主要包括:省级职教教学名师;省级及以上大师工作室主持人;省级重点专业、重点实验室负责人;省教学成果奖一等奖第一、第二完成人;全国职业院校技能大赛一等奖获得者;中华技能大奖获得者;省部级及以上教学团队、专业教学资源库、现代学徒制、职教集团、科研课题规划项目主要负责人;担任大中型企业副总以上职务5年以上者、或高管职务8年以上者;副高级以上职称的专业博士。

2.岗位职责。引领负责专业的专业建设、课程建设、教学团队建设、科学研究与技术开发、社会服务等工作,能在任期内把负责专业建成省内一流或国内一流专业,形成一批省级或国家级标志性成果(不少于6个)。

(三)高级人才

1.招聘资格条件。年龄不超过45周岁。相关专业的博士;国家级技术能手;省级首席技师;国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人;全国信息化教学大赛一等奖获得者。

2.岗位职责。带动应聘专业的课程建设、科学研究、技术研发、社会服务等某方面的工作,走在全省乃至全国高职院校的前列,任期内取得若干省级及以上标志性成果(不少于3个)。

三、引进待遇

各类人才每个聘期为5年,首次聘任,聘期5年内,完成目标任务,考核合格兑现待遇,具体如下:

人才类型

招聘岗位

安家费(元)

岗位津贴(元)

项目启动经费(万元)

配偶安置

其他

领军人才

专业群或科研技术带头人

引进领军人才省级50万;国家级100

引进省级30/年,国家级50/年;柔性引进每月津贴国家级2万元、省级1万元,每年至少来校工作2个月。

100-300

硕士研究生及以上者,可按劳动合同方式安置

引进者享受教授待遇;柔性引进者按取得团队标志性成果进行奖励,省级10万元/项,国家级20万元/项。

专业带头人

专业带头人

30

10-12/

50-200

硕士研究生及以上者,可按劳动合同方式安置

享受教授待遇

高级人才

专任教师或科研与社会服务岗

10

5/

10-100


享受副教授待遇

引进的高层次人才待遇按上述人才类别执行;柔性引进的可实行一事一议。

四、其他说明

1.引进程序为报名、资格审查、考试、考察和体检,学院与受聘者签订聘用合同,规定聘期及聘任双方的权利和义务。

符合基本条件和岗位要求的人员,与相关老师联系,并填写《临沂职业学院2018年人才招聘报名表》发送至相应邮箱,联系电话和电子邮箱详见《临沂职业学院2018年公开招聘高层次人才简章》。根据填报的信息,学院及时联系应聘人员,确定报名合格人选,并根据需要进行考试考核。

2.省级、国家级标志性成果主要包括教学成果奖,教师综合获奖(如国家/省教学名师、万人计划、省有突出贡献的中青年专家,全国模范教师等),教学团队,国家/省重点建设专业(省品牌(特色)专业等),国家/省精品资源共享课(精品课程 、精品在线开放课程等),国家规划教材和省优秀教材,国家/省实训基地或研发中心,专业教学资源库,教学改革项目,教师教学大赛(指国家/省职业院校信息化教学大赛、青年教师教学比赛、微课比赛等 ),学生技能大赛(专指国家/省职业院校技能大赛,不包括行业企业等组织的其它比赛),职业院校创新发展行动计划中的创新创业、现代学徒制、职教集团等影响重大的项目成果。

3.奖励性团队标志性成果是指优质校建设中的省级及以上标志性成果中除了技能大赛、精品资源共享课(在线课程)、专利等个人为主完成的成果以外的项目,包括品牌特色专业(国家级)、教学团队、专业教学资源库、现代学徒制、职业职教集团、教学成果奖、创新创业教育成果、工程研发中心、实训基地等(不含直推获得的成果)。

4.聘任期内享受的待遇包含符合市级人才引进政策获得的财政支持项目奖励,获得的成果奖励包含学院内部政策奖励。

联系电话:0539-2872062

附件: 临沂职业学院2018年人才引进报名表.doc

                                                                                           临沂职业学院

                                                                                            2018年3月7日

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